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集团企业工会开展“酒钢工匠”评选活动

时间:2017-07-19 08:52   责任编辑:资讯中心   点击:次

        本报讯(记者张燕)为大力弘扬“工匠精神”,不断激发广大职工钻研业务、精研技术、创新创造的主人翁意识,近期,集团企业工会在全企业范围内开展了“酒钢工匠”推荐评选活动。

 

        活动从7月初开始,预计8月初完成评选。各基层单位工会前期负责推荐、评选具有先进性、示范性、代表性的能工巧匠和技术能手,向集团企业工会上报“酒钢工匠”候选人,集团企业工会按照申报条件进行初选。资讯中心、信息中心在不同媒体对初选人事迹进行推介,同时在微信订阅号组织公众投票;技术中心组织专业评审组对初选人专业业绩进行评审。最终,按照公众投票得分占40%+专业评审得分占60%计算总分排序,确定10名“酒钢工匠”候选人。对评选出的“酒钢工匠”,集团企业工会将择优向嘉峪关市总工会推荐“雄关工匠”人选、向省总工会推荐“陇原工匠”人选。

 

        据悉,“酒钢工匠”推荐条件包括,敬业爱岗,技能优异。连续5年从事该工种(专业)工作;近2年内获得集团企业级以上表彰并获得荣誉称号的;在各层级的技能竞赛中取得优异成绩者:获得省级技能大赛前三名、集团企业技能大赛第一名、全国钢铁行业或全国技能竞赛中获得前10名并受到表彰者。具有独门绝技,拥有工艺专长。在集团企业岗位创新活动中荣获三等奖以上的项目创立人或参加人;集团企业命名先进操作法的创立人或参加人。大力传承技术技能,师徒在集团企业“拜师学技”活动中荣获“优秀师徒”荣誉称号。在集团企业重点项目研发或重点工程建设中作出特殊贡献者或者取得发明专利并已运用到生产实践中,取得显著经济效益或社会效益的。

 

        为了使评选结果公正公平,集团企业工会专门组织成立了评审领导小组,成员单位有集团企业工会、党委宣传部、人力资源部、安全环保部、集团企业团委、技术中心、资讯中心、信息中心。人力资源部负责人才的开发和相关激励措施的运用;安全环保部负责候选人职责范围内安全环保指标的认定;团委负责对拜师学技活动中的“优秀师徒”业绩审核。

 

        集团企业工会要求,本次推荐评选活动要充分体现群众性、先进性,立足生产一线,努力发现在岗职工中的勤业精业模范,选树、宣传和推荐一批事迹突出、技术精湛、精神可贵、贡献卓著的能工巧匠,大力营造人人争当“工匠”的浓厚氛围。

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