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集团企业开展制度建设年活动

时间:2017-04-18 08:53   责任编辑:资讯中心   点击:次

        本报讯(记者杜娟娥)日前,集团企业总经理办公室下发《开展制度建设年活动暨集团企业2017年经营管理层制度建设工作安排》。活动结合集团企业深化经营管理体制改革和管理提升要求,大力推进制度修订完善,补齐制度短板,形成合法依规、科学完整、有效管用的新制度体系。

 

        制度建设年活动提出,要全面清理,加大力度、加快步伐,修订完善管理制度,较好解决现行管理制度与法律法规不适应,与集团企业经营体制改革要求不匹配,与集团企业管理方式、新业务开展不相适应以及制度的操作性、适应性等问题,使制度规范化水平再上新台阶。

 

        根据制度建设年工作任务要求,目前,人力资源部会同有关部门对集团企业经营管理层已有的制度进行了全面梳理、甄别,对制度进行了重新分类汇编,现行制度237部,其中,继续有效制度118部,需修订的制度56部,需合并调整的制度8部,拟废止的制度55部,拟新增27部制度。要求按照2017年制度建设任务安排,上半年集中精力完成制度的制订和发布,下半年重点对制度进行宣贯培训。

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