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学问活动

凝聚青年力量服务企业发展

时间:2016-07-14 09:37   责任编辑:团委   点击:次
——记今年上半年集团企业青年培养实践工作
        今年年初以来,集团企业团委紧紧围绕企业中心任务,以稳定青年职工队伍为首要任务,坚定青工信心,积极搭建平台,鼓励广大团员青年在打赢生存保卫战和扭亏增效攻坚战中奋勇争先、创新创效。
稳定队伍坚定信念
        企业的未来需要广大青年职工去创造。今年以来,集团企业面临着内外部复杂的形势,在打赢生存保卫战和扭亏增效攻坚战中,青年职工们的思想也受到了一定的波及。
        在企业危难之际,一支稳定的队伍和战胜危机的必胜信念显得尤为重要。青年队伍亦是如此。集团企业团委深刻认识到这一点,年初扎实推进了青工思想调研等工作,及时了解青年职工的思想动态和现实诉求,并向相关部门协调反馈。适时开展了“寻找我身边的工匠”感言征集,“向田彬峰学习、争做青年先锋”等活动,号召青工以模范为榜样,统一思想共识、树立远大理想,投身企业建设。
        与此同时,集团企业团委创新工作方法,以团员青年常关注的微信公众平台深刻阐述改革的紧迫性和必要性。去年以来,集团企业通过改革提质增效,逐渐呈现出好的态势。今年集团企业团委又及时组织各级团组织在微信公众平台、朋友圈、讨论组中广泛宣传企业改革的利好成果,团结带领青年职工带头支撑改革、参与改革,鼓励青年职工做企业深化改革的排头兵。通过一系列宣传工作的开展,广大团员青年明确了方向,看到了希翼,坚定了信心。
搭建平台创新创效
        青年的思想是活跃的,他们也渴望参与企业建设去贡献自己的力量。为了激发工作热情,集团企业团委组织开展了“假如我是……”青年感言征集和思辨论坛,活动共征集到青年感言2000余篇;激发青工参与企业管理的积极性,开展“酒钢青年与十三五大讨论”活动,利用共青团微信公众平台建立酒钢青年“想”、酒钢青年“说”、酒钢青年“做”三个栏目,定期发布青年畅谈理想、观点建议和典型事迹200余篇,在活动中团员青年进一步明确了自身的责任和使命。   
        创新是一个企业发展的不竭动力。为引导团员青年树立创新意识,集团企业团委今年以来开展了“技术创新”青年成长课堂,加强青工的创新能力培训;组织开展了首届酒钢青年创客大赛,鼓励青工摒弃因循守旧的固有观念,投身到“万众创新”的热潮中去,营造广大团员青年创新的良好氛围,激发了他们参与创新的积极性。活动共征集青年创意作品70余个,并组织10项优秀作品进行了发布。
        在安全生产方面,集团企业团委引导各基层单位开展了各类“青工小指标竞赛”等活动30余项。年初注册青年安全生产监督岗192个,并开展了“团员身边无违章”活动。“安全生产月”期间,企业团委引导广大团员青年利用微信朋友圈发布漫画、音频、视频等安全学问作品300余个,营造了良好的安全生产学问氛围。
        自年初开展“应对危机我争先,青春建功在岗位”青年岗位建功活动以来,截至7月1日共注册成立522支青年创新团队和116支青年突击队,其中成立青年揭榜攻关团队116个,上半年累计揭榜数量317项;成立青年创新项目团队233项,分别围绕450m高炉焦筛接料板改造等200余个创新项目开展工作;成立青年“金点子”团队162个,共征集到各类青工“金点子”1331项,其中被单位相关专业部门采纳699项,有效地促进了生产单位的指标进步。
加强培养贴心暖心
        如何提高广大团员青年对企业的信心,很重要的一点来自他们的自我感知。在一次次主动参与中,在一次次学到技能解决难题中,他们的自信心增强了。
        为多方位培养青工,今年以来,集团企业团委将5000余名青工纳入青年素质提升工程带教网络,并引导各基层单位签订了师徒带教合同,做到了入厂3年以内青工的全覆盖。在完善管理技术人员带徒活动机制方面,将徒弟纳入师傅主要参与的创新项目、师徒合作撰写技术论文、技术课题培训中去,充分发挥管理技术人员带徒的优势,加速了青工技术水平的提升。目前,集团企业已有450余名管理技术人员参与活动。此外,集团企业团委继续针对各基层单位部分重要岗位、特殊工种的师徒对子开展“绝活传承”活动,上半年共认定绝活传承项目150余项。
        如何让单身青年安下心来工作,集团企业团委今年有着贴心而温暖的举措:上半年开展了4期“青春对对碰”单身青年交友联谊活动,共计150余名单身青年参加;引导基层各单位团组织成立“红娘协会”,为单身青年提供300余次恋爱机会,其中60余名单身青年确立恋爱关系,10余名青年通过平台已经结婚。
        集团企业团委还创新青年帮扶机制,一方面引导各基层单位围绕青工搬家、婚庆、病护等方面的需求,成立各类青年帮扶团队35支,为100余名青工解决了各类生活难题;另一方面积极与酒钢医院沟通联系搭建了青工心理健康咨询平台,为青工排解精神压力。此外,在丰富青工业余学问生活方面,号召广大团员青年放下手机,拥抱户外,参与大学生自管中心建立的形式各异的兴趣爱好协会,帮助他们养成积极健康的生活方式。
        有人关心有人爱,有人帮助促成长。广大团员青年在当前企业生产经营形势下颇感温暖,鼓舞了信心,坚定了决心。他们的心安了下来,主动创新创效的工作劲头更足了。  
        下半年,集团企业面临的生产经营和改革发展任务仍十分艰巨,团委将继续凝聚青年力量,围绕中心,服务大局,鼓励团员青年奋发有为,为全年企业盈利目标的实现贡献力量。
 
 
 

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